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　　在转型提升迈向高质量发展崭新征程中，中国二冶路桥分公司以“诚·合”文化“软实力”，筑牢稳健发展“硬支撑”……

　　在转型提升迈向高质量发展崭新征程中，中国二冶路桥分公司以“诚·合”文化“软实力”，筑牢稳健发展“硬支撑”。

　　通过生动的发展实践和厚重的时代积淀，在传承中创新，在积淀中升华，中国二冶不断为“诚·合”文化注入新的时代元素，孕育并提炼出以“诚实守信，合作共赢”为核心的“诚·合”主流文化，成为打造中国二冶品牌的精神旗帜和灵魂支柱，更成为新时代中国二冶人共同的价值追求。

　　路桥分公司作为中国二冶集团旗下重要的核心骨干专业板块公司，近年来，通过深入践行“诚·合”主流文化娱乐直播话术内容，助力企业提质增效稳增长，现发展成为集公路、桥梁、市政道路、交通工程施工建设及项目投融资能力为一体的大型建筑施工企业。

　　具有鲜明特色的中国二冶“诚·合”文化源于市场拓展需求，成于转型发展实践。从主动应对激烈市场竞争，义无反顾拓展外部市场，到改革创新变革体制机制；从“活下来”到“好起来”；从争先进位加快追越赶超，到提质增效“稳增长”，在实践中历练形成的“诚·合”文化，为中国二冶跨越发展集聚了源源不竭的内生动力和精神滋养。

　　路桥分公司紧跟中国二冶高质量发展步伐，聚焦时代前沿，推进深度融合娱乐直播话术内容，牢固树立“以客户为中心，让相关方满意”理念，将“诚·合”文化深度融合到拓市场、树品牌、强作风等方面，坚持“专业板块+区域营销”战略，按照“ 1+2”的营销思路，以内蒙区域、云南区域、浙江区域作为主战场，强化与社会各界互利共赢，与东方路桥集团签订战略合作框架协议、与云南昆明滇池投资有限责任公司签订了战略合作协议，向融合发展要效益，以“诚”赢市场，以“合”促发展，赢得市场的青睐和客户的认可中国文化种类有哪些。承建的呼和浩特市西二环改造工程荣获“国家优质工程奖”，并先后荣获内蒙古“草原杯”娱乐运营是什么岗位、内蒙古市政“金杯”示范工程、内蒙古建筑安装工程优质奖、中国交建优秀设计奖、内蒙古优秀设计奖、内蒙古“新技术应用示范工程”及“安全标准化示范工地”等多项殊荣；亿利沙漠七星湖酒店荣获“全国冶金行业优质工程奖”；土右旗中蒙医院综合病房楼项目荣获包头市“金鹿杯”、内蒙古自治区建筑工程装饰装修奖、内蒙古自治区建筑业新技术应用示范工程；包头市国际会展中心、大剧院荣获包头市“金鹿杯”奖；希百公路荣获中国冶金建设协会质量管理专业委员会QC成果二等奖，彰显分公司深铸品牌价值实力。

　　文化创新管理，文化见证实力。中国二冶路桥分公司将“诚·合”文化融入到企业改革发展和经营管理实践中，将文化优势转化为竞争优势和发展优势，助推企业行稳致远。

　　随着市场的强势拓展，企业规模快速扩大，中国二冶路桥分公司充分认识到管理创新是企业固本强基中国文化种类有哪些、焕发活力的必然之路。近年来，深入践行““精、深、实、牢”经营管理精髓要义娱乐直播话术内容，通过开展对中国二冶制度的深入学习培训，熟练掌握流程，健全管理体系娱乐运营是什么岗位、完善管理链条、提升管理效能，以更适应市场的要求，顺应企业快速发展需要。致力于突出经济效益导向，强化目标责任考核，加大正向激励力度，转变项目经营责任制考核方式，陆续在项目评审中国文化种类有哪些、经营业绩和经营管理目标责任、全面实施定岗定编等方面，进行了一系列改革调整和管理模式转换。针对营销项目存在风险隐患，严把项目投标风险，分公司强相关部门密切配合，加强在手项目信息分析，对关键条款不明确、超红线项目坚决否决中国文化种类有哪些，对条件不佳的项目积极与业主沟通，通过优化条件后再上会进行讨论决策，规避和防范项目投标风险。深入践行《新项目联合管理规定》，对项目管理人员 数量、经营责任书及风险抵押金缴纳、现场管理费、人员薪酬娱乐运营是什么岗位、 大临方案编制等做出明确规定，强化执行娱乐主播培训内容，切实增强项目“造血功能”。与此同时娱乐主播培训内容，以新的薪酬管理办法，完善绩效考核制度和指标体系建设，强化效益导向，提升绩效水平。

　　通过制度创新，筑牢“诚·合”文化根基娱乐主播培训内容，对业主、对社会、对员工讲诚信中国文化种类有哪些，将文化优势转化为竞争优势和发展优势。在浙江新昌智能装备小镇产业园人才公寓建设中，践行“诚·合”文化，肩负央企抗疫责任，日夜兼程拼搏奋战，提前8个月完成项目交付，人才公寓504间隔离房间如期达到启用条件，受到当地政府多次表扬。承建的兰州柴家峡黄河大桥、呼和浩特西二环快速路、通鲁高速、大经高速、通定高速等标志性重点工程赢得广泛赞誉。与湖州市政府签订战略合作协议，成立湖州第二工程有限公司，分公司把根系深植于江浙大地，相继承建了湖州练市镇大运河历史文化街区改造、南浔赏悦府住宅小区总承包、南浔区公共卫生及医疗能力综合提升菱湖分院、新昌智能装备小镇产业园建设项目等多项工程，唱响中国二冶品牌。

　　丰富和创新载体，分公司将“诚·合”文化融入团队建设、使“诚·合”文化理念转化为员工的普遍共识、自觉追求和实际行动，从而凝聚起团队的力量。

　　创新载体，激发活力，筑牢文化主阵地。构建全方位的文化传播体系，坚定红色信仰。传承红色文化基因，开展党的百年历史学习教育，利用好“红色资源”，组织党员干部到嘉兴南湖红船旧址、台儿庄红色教育基地娱乐主播培训内容、浙江历史纪念馆娱乐运营是什么岗位、 嵊州市党史陈列馆等红色教育阵地现场教学，打造党史、党课“走着学”的情景模式。找准宣传工作着力点，精准对接高端主流媒体和目标客户，举办企业开放日和精准营销宣传活动。加大与中央及省市级等媒介对接，借助中国二冶官网、微信公众号、视频号，中冶集团“六位一体”宣传平台，讲好“二冶故事”，传播二冶“好声音”，为“诚·合”文化的宣贯“搭台唱戏”。在央视CCTV-10《创新进行时》栏目，震撼播出《推着大桥过黄河》专题片娱乐运营是什么岗位，央视《大国建造》栏目又深入到兰州柴家峡黄河大桥拍摄，深度展现中冶品牌形象，提升了中冶路桥品牌影响力。同时，通过制作企业宣传片、开展系列企业开放日宣传等活动，全方位展示文化魅力，彰显企业新形象。

　　充分发挥“润物无声、以文化人”的文化效能，使企业文化从静态走向动态。通过丰富多彩的文化活动，凝聚奋进力量。着力打造学习型企业娱乐运营是什么岗位，在党建活动室建立“图书角”，打造职工“图书角”，拥有系列藏书、科技发展、党建、中外名著等藏书300余册，每本藏书都印有“中国二冶集团有限公司路桥分公司党建室图书专用章”特色印章，职工可选择现场阅读或是登记借阅，方便快捷。开展“红色书韵，墨香路桥”系列读书活动，不断增强员工的站位，自觉融入到中国二冶“诚·合”文化中来。同时娱乐主播培训内容，“工地庆生”“工地婚礼”“亲子同乐”等活动，营造和谐融洽的团队氛围。常态化的“送温暖”“大病救助”“金秋助学”“送清凉”“健康体检”“节日慰问”等活动，一枝一叶总关情。针对员工异地他乡坚守奋斗，着力改善他们的生活和工作环境，员工们身在千里之外，仍能体会到“家”的温馨娱乐主播培训内容娱乐直播话术内容，提升了归属感和幸福感。

　　礼赞史诗般的奋斗岁月，赢得文化沃土枝繁叶茂。站在转型升级、跨越发展的新起点上，“敬业、忠诚、担当、争先”成为中国二冶路桥员工具备的气质和行为规范。无论是描摹湖州美丽乡村“丹青画卷”，还是“落笔”兰州黄河大桥、通定高速，无论是情洒锦绣江南，还是征战七彩云南大地，在急难险重攻坚克难中，干部职工为了“大家”的利益，舍弃了“小家”的万家灯火，将 “诚·合”文化升华为新时代的家国情，升华为使命的担当。

　　“诚·合”文化引领，助力提质增效“稳增长”。近年来，路桥分公司经营业绩逐年大幅攀升，管理体系更加健全，品牌影响力日益彰显，员工士气更加高涨，一个朝气蓬勃的新路桥正阔步迈向高质量发展新征程！（中国二冶 王琛）

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